Modul: Personal Plus
Personal Plus ist das Modul für professionelle Personaladministration. Es ermöglicht die einfache Verwaltung von Anstellungen, Pensen, Qualifikationen, Löhnen und Dienstjahren. Zusätzlich können Absenzen erfasst, Stellvertretungen geplant sowie Mitarbeitendenbeurteilungen erstellt, durchgeführt und ausgewertet werden – für eine umfassende und effiziente Personalverwaltung.
Übersichtliche Personalverwaltung
Im Personaldossier haben Sie alle wichtigen Infos zu Ihrem Personal stets im Überblick: Verwalten Sie Anstellungen, Pensen und Dokumente wie Verträge und Verordnungen, Qualifikationen und Stellvertretungen zentral in einer Lösung.
Einfache Lohnverwaltung
Mit unserer einfachen Lohnverwaltung speziell für Schulen sparen Sie Zeit und Nerven: übersichtliche Verwaltung von Gehältern, rechtssichere Dokumente auf Knopfdruck und automatisierte Lohnstufenanstiege in Abhängigkeit zum Beurteilungsgespräch. So einfach war die Lohnverwaltung noch nie.
Mitarbeitendenbeurteilung im NU
Unsere integrierte Lösung zum Erstellen, Durchführen und Protokollieren der Mitarbeitendengespräche erleichtert Ihnen den Alltag weiter. Führen Sie den kompletten Prozess von der Vorbereitung bis zur Signatur digital. So bleibt Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche: Die wertvollen Gespräch mit Ihrem Team.
H3 10 - 60 Zeichen
100 – 300 Zeichen. Das ist ein kurzer Beschrieb als Teaser. Weit hinten, hinter den Wortbergen, fern der Länder Vokalien und es Konsonantien leben die Blindtexte. Abgeschieden wohnen sie in Buchstabhausen an der Küste des Semantik, eines grossen Sprachozeans.
FAQ
Personal Plus ist das Erweiterungsmodul zu CMI Schule für eine professionelle Personaladministration. Es richtet sich an Schulleitungen und Schulverwaltungen, die Anstellungen, Pensen, Qualifikationen, Löhne und Dienstjahre zentral und digital verwalten möchten – ohne Medienbrüche und mit klarem Überblick über alle Personalinformationen.
Personal Plus deckt die wesentlichen Bereiche der Personalverwaltung ab: Anstellungen und Pensen, Lohnverwaltung mit Lohntabellen, Qualifikationen und Dienstjahre, Absenzverwaltung, Stellvertretungsplanung sowie Mitarbeitendenbeurteilungen. Alle Informationen sind im zentralen Personaldossier gebündelt und jederzeit abrufbar.
Mit Personal Plus hinterlegen Sie kantonale Lohntabellen, die Löhne automatisch auf Basis von Lohnklasse, Stufe und Pensum berechnen. Dank automatisierter Lohnstufenanstiege in Abhängigkeit zum Beurteilungsgespräch und rechtssicherer Dokumente auf Knopfdruck reduzieren Sie den administrativen Aufwand erheblich und vermeiden manuelle Fehler.
Personal Plus begleitet den gesamten Beurteilungsprozess digital: von der Vorbereitung über die Durchführung und Protokollierung bis hin zur Signatur. So lässt sich der Ablauf vollständig papierlos gestalten, und alle Beurteilungsunterlagen sind sicher im System abgelegt – für maximale Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Ja, Personal Plus ermöglicht die direkte Erfassung von Absenzen und die Planung von Stellvertretungen im selben System. So behalten Schulleiter:innen jederzeit den Überblick über personelle Engpässe und können rasch geeignete Massnahmen ergreifen.
Personal Plus ist als Erweiterungsmodul nahtlos in CMI Schule eingebettet und greift auf dieselbe Datenbasis zu. Personaldaten, Dokumente und Prozesse sind plattformübergreifend verknüpft, sodass Sie beispielsweise Verträge und Verordnungen direkt im Personaldossier ablegen und verwalten können.
Im Personaldossier sind alle relevanten Informationen zu Ihren Mitarbeitenden gebündelt: Anstellungsdaten, Pensenverläufe, Qualifikationen, Stellvertretungen sowie sämtliche Dokumente wie Verträge und Verordnungen. Das ermöglicht Ihnen einen schnellen, strukturierten Zugriff – ohne langes Suchen in verschiedenen Systemen oder Ordnern.
Personal Plus ist als optionales Zusatzmodul konzipiert und ergänzt das Basismodul CMI Schule exakt nach den Bedürfnissen Ihrer Schule. Sie entscheiden, welche Funktionen Sie aktivieren, und profitieren von einem flexiblen Berechtigungskonzept, das unterschiedlichen Rollen wie Schulleiter:in oder Schulverwaltung individuelle Zugriffsrechte ermöglicht.
Ab Release 26 steht das Modul CMI Personal auch Version für Gemeinden zur Verfügung, die bildungsspezifische Funktionen ausklammert. Verwaltungen, die keine separate HR-Lösung einsetzen, können so Personaldaten, Anstellungen und Qualifikationen strukturiert verwalten – ergänzend zu bestehenden Modulen wie CMI Geschäft oder CMI Vertrag.